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Coordenador(a) de Mídia Performance



Descrição da vaga

Somos um grupo de comunicação que acredita no poder das ideias, da estratégia e das pessoas para transformar desafios em grandes resultados. Valorizamos o desenvolvimento profissional, a colaboração e a busca constante por novas possibilidades.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Mídia Performance para liderar estratégias, impulsionar resultados e contribuir para o desenvolvimento de campanhas digitais de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia de performance nas plataformas Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads;
Analisar indicadores, identificar oportunidades e propor estratégias para maximizar os resultados das campanhas;
Liderar e orientar a equipe de mídia, acompanhando as entregas e contribuindo para o desenvolvimento profissional das pessoas;
Elaborar planejamentos estratégicos e apresentações de resultados;
Atuar diretamente com clientes, alinhando estratégias, expectativas e oportunidades de melhoria;
Garantir a organização das demandas, o cumprimento dos prazos e o alcance das metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Formação em Publicidade e Propaganda, Marketing, Adm ou áreas afins;
Experiência sólida em planejamento, execução e análise de campanhas de performance;
Domínio de Meta Ads, Google Ads, especialmente campanhas de pesquisa, e LinkedIn Ads;
Experiência comprovada com metas e indicadores de performance;
Vivência em apresentações de resultados e relacionamento direto com clientes;
Conhecimento de GA4 e certificações Google atualizadas;
Perfil analítico, organizado, comunicativo e colaborativo, com foco em resultados.

Será um diferencial:
Experiência no segmento de educação;
Experiência com produtos ou clientes de alto padrão (classe A).

Informações adicionais

Oferecemos Refeitório no local;
Day off de aniversário, para você comemorar como quiser;
Dress code flexível;
Planos de saúde Porto Seguro (consultar valores);
Planos odontológicos Porto Seguro (consultar valores).

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 19:00, com 1h30 de intervalo para almoço; Sendo 4x presencial e 1x home office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação